MI ETICA

5/02/2020

INTRODUCCION 

Este proyecto fue realizado con el fin de dar a conocer las diferentes clases de la catedra llamada Grancolombianidad la cual fue la que nos dio el impulso de tomar la iniciativa de hacer este blog, en el blog se van a dar diferentes situaciones, actividades lúdicas, entre otras cosas; como por ejemplo algunas modalidades como la clase del 25 de febrero la cual el docente nos puso una variedad de preguntas las cuales las respondíamos con un numero que constaba de si, a veces y nunca; y de esos números nos correspondía sumarlos y de ese resultado  sabíamos si pesábamos bien, regular o pésimo de nosotros mismos.

Además, esta catedra nos hace pensar y analizar cosas éticas profesionales y nos da un pensamiento con valores que nos es muy importante en nuestra vida cotidiana. También a nosotros nos place saber en que se relaciona esta catedra de grancolombianidad con nuestra carrera profesional ya que nosotros somo arquitectos, en cambio seria más útil aplicar esta catedra en la carrera profesional de derecho o lenguas modernas entre otros.

EL ROL DE UNA FORMACIÓN HUMANISTA EN UNA ERA TECNOLÓGICA

¿Es nuestro sistema educativo anacrónico? ¿Cuáles son las nuevas competencias que requiere la sociedad actual? ¿Está cambiando la tecnología la forma en la que aprendemos? ¿Es posible que las Tecnologías de la Información y la Comunicación nos ayuden en el desarrollo del pensamiento crítico y de la creatividad? ¿Cuál es el futuro de las Humanidades en la «Sociedad del Conocimiento»?
Para dar respuestas a estas preguntas es necesario comprender cómo los cambios tecnológicos y económicos producidos en los últimos 50 años han modificado la sociedad actual, donde nuevas competencias y habilidades son requeridas en el mundo profesional.
La revolución tecnológica que venimos experimentando en el último siglo produjo un desarrollo económico que, a su vez, transformó las sociedades actuales, y con ellas las necesidades formativas y educacionales de los ciudadanos.

·         https://journals.openedition.org/ilcea.com

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UNA FORMACIÓN ÉTICA APORTA ELEMENTOS QUE PERMITAN FRENTE A LOS DESAFÍOS LABORALES

Hoy en día, la ética se ha convertido en un componente esencial para las competencias laborales, no solo al interior de las empresas, sino en todos los ámbitos de la sociedad

Cada vez más, las organizaciones se preocupan por mantener relaciones de respeto, tolerancia y responsabilidad como eje fundamental de la cultura corporativa. Con el fin de conocer el funcionario en el habito moral y ético

Generalmente se acepta que una empresa es una forma de organización humana que tiene el fin de producir bienes o servicios. Desde un punto de vista académico la ética de los negocios (a veces denominada ética corporativa o ética empresarial) analiza los principios éticos y morales en el mundo de las compañías. Este es un campo dentro de la ética, que es la rama de la filosofía que se ocupa del estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.

Es necesario actuar con ética, por una razón tan utilitaria como que no hacerlo puede suponer sufrir sanciones y hasta la desaparición de la empresa.

Todas las personas que integran una organización tienen la responsabilidad de comportarse éticamente.

-          https://www.elempleo.com/co/noticias/mundo-empresarial/la-etica-nuevo-desafio-de-las-empresas-4549

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EL SER Y EL HACER ESTAS RELACIONADOS

El motivo fundamental es que nuestra propia identidad está relacionada con aquello con lo que nos identificamos, haciendo nuestras las diferentes experiencias que vivimos. De este modo pensamos acerca de nosotros -y de los demás- en base a cualidades que vinculamos erróneamente a la palabra “SER”: utilizamos expresiones como “soy optimista”, “alegre”, “pesimista”, “tímido”, “nervioso”…, y un largo collage de otras cualidades con las que de forma desatinada nos identificamos. La dificultad de percibirnos en base a esas cualidades estáticas es que olvidamos que esos aspectos no son otra cosa que meros comportamientos que hacemos: nos comportamos tímidamente, nerviosamente, alegremente, etc, pero también podemos comportarnos de forma distintas e incluso totalmente opuestas. Desde la perspectiva del “HACER”, y nuestra identidad es un ejemplo de “hacer” a diferentes niveles, las cosas pasan a ser más cambiantes y dinámicas.

·         https://www.atesoragroup.com/recursos/blog/productividad-personal/ser-es-hacer/

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JULIO CESAR GARCIA VALENCIA

ARQUITECTO DE HOMBRES NUEVOS

‪ Bogotá (Viernes, 26-02-2010, Gaudium Press) Conocido dentro del mundo académico colombiano como el "arquitecto de hombres nuevos" y un "revolucionario pacífico", Julio Cesar García Valencia, fundador de la Universidad la Gran Colombia -institución educativa que tiene casi 60 años de estar funcionando en el país suramericano-, fue un hombre que, a pesar de no poseer riquezas materiales, era rico en inteligencia, de un gran corazón y un inquieto por cultivar en los jóvenes los valores del espíritu. Para él, la formación en valores era más importante que llenarse de conocimientos; "no importa tanto saber muchas cosas, cuanto pensar bien y obrar rectamente", expresaba el formador, quien, además, decía: "las aulas, así sean las de la universidad, cumplen solamente -y es el que deben cumplir- un plan de preparación integral para la vida y para la eternidad". También señalaba que el hombre, pese a los años, siempre va a estar en una constante búsqueda de la verdad, decía: "nunca, mientras vivamos, dejaremos de ser estudiantes y buscaremos desolados la verdad que nos hará libres". Contenido publicado en es.gaudiumpress.org, en el enlace https://es.gaudiumpress.org/view/show/13740#ixzz6DKHMcJcA Se autoriza su publicación desde que cite la fuente.

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PRESENTACION DE MIGUEL ANGEL CORNEJO

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26/02/2020